El uso de EPP no es opcional, es una obligación legal.

En el Perú, cuando una labor implica riesgos para la seguridad o la salud del trabajador, el uso de los Equipos de Protección Personal (EPP) no depende de una decisión personal ni de una política interna de la empresa: es una obligación establecida por la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Ley N.° 29783 y su Reglamento establecen que el empleador debe:

✅ Identificar los riesgos de cada puesto de trabajo.
✅ Proporcionar gratuitamente los EPP adecuados según la labor y los riesgos existentes.
✅ Capacitar a los trabajadores sobre su uso correcto.
✅ Supervisar que los equipos sean utilizados de manera permanente y adecuada.

Por su parte, el trabajador tiene la responsabilidad de utilizar correctamente los EPP entregados y contribuir al cumplimiento de las medidas de seguridad.

⚠️ Un casco sin usar, unos lentes guardados o un arnés mal colocado no protegen. El EPP solo salva vidas cuando se utiliza de forma correcta.

La seguridad laboral no es un gasto ni una formalidad: es una obligación legal y un compromiso con la vida.

Porque cumplir la ley protege a la empresa, pero usar el EPP protege lo más valioso: a las personas.